Rôle

Marketing de croissance

Impulser l'impact. Soyez payé

Optimisation des points de blocage des marques

Qu'est-ce qui captive un public ? Comment les marques se développent-elles en ligne ? Pourquoi les gens disent-ils une chose et font-ils quelque chose de complètement différent ? Si ce sont les questions qui vous empêchent de dormir la nuit, vous pourriez être un candidat idéal pour notre équipe de croissance. Chez Signifly, nous utilisons des outils sans code pour identifier les domaines d'amélioration, tester et valider des hypothèses, et optimiser la présence numérique d'une marque. En collaboration avec nos équipes de stratégie, de design et de développement, les consultants en croissance de Signifly pilotent des initiatives de marketing numérique et des stratégies d'entonnoir pour notre clientèle ambitieuse dans le domaine du SEM, des médias sociaux, des flux de marketing par e-mail et de l'optimisation des taux de conversion (CRO).

Cela nécessite un mélange unique d'expertise en marketing numérique, de psychologie, de branding et de statistiques. Et bien que se spécialiser puisse être avantageux, nous apprécions les touche-à-tout qui connaissent TOFU, MOFU et BOFU. Donc, si vous êtes un esprit entrepreneurial prêt à relever un défi qui vous permet de mettre en œuvre vos compétences en marketing dans une gamme variée d'industries, vous connaissez la chanson. Cliquez ci-dessous.

Objectif aiguisé depuis 2022

Chez Signifly. Nous adorons tout ce qui est numérique. Nous visons à découvrir les comportements en ligne insaisissables qui se produisent derrière les écrans et à aider nos clients à combler le fossé entre les clics et les conversions.
01
L'avenir du travail

Nous travaillons dur pour créer l'environnement de talents de l'avenir. Un lieu où de grandes idées se réunissent pour remettre en question les connaissances établies et construire ce qui vient ensuite. Une équipe. Ensemble dans tout ce que nous faisons.

02
Honnête, durable, bien

Nous croyons que faire le bien, c'est faire de bonnes affaires. Et nous le disons à nos clients à chaque occasion.

03
Faites le meilleur travail de votre carrière

Nous innovons constamment dans notre façon de travailler et notre objectif est de créer et de nourrir le meilleur environnement de travail pour les professionnels du numérique. Quoi qu'il en soit.

Un voyage dans le passé

La vie chez @Signifly

Travaillez avec les meilleurs

Nous sommes très sélectifs lors de l'embauche de nouvelles personnes, vous êtes donc assuré de travailler avec certaines des meilleures (et des plus gentilles) personnes de l'industrie du numérique.

Semaine de travail hybride

Nous encourageons le travail à distance, mais nous encourageons tout le monde à travailler depuis nos bureaux centralement situés 3-4 jours par semaine.

Coach personnel

Nous nous soucions de votre carrière. Par conséquent, tout le monde chez Signifly a accès à un coach de carrière personnel qui peut vous aider à élaborer un plan de développement personnel. En toute confidentialité, bien sûr.

Une équipe de bureau géniale

Un excellent déjeuner, des collations et des boissons illimitées. Tout est pris en charge pour que vous puissiez vous concentrer. Sans oublier des séances de massage toutes les deux semaines pour détendre les tensions.

Carrière basée sur les compétences

L'ancienneté et l'éducation comptent peu pour nous. Nous avons une hiérarchie plate et vous aurez de nombreuses opportunités pour façonner votre propre carrière.

Voyage d'équipe annuel

Chaque année, nous investissons dans un voyage d'équipe unifié où nous pouvons plonger professionnellement et personnellement. En 2022, nous sommes partis une semaine entière en Toscane, tous frais payés.

Équipement de qualité

Nous fournirons tout ce dont vous avez besoin pour faire le meilleur travail. Vraiment, n'importe quoi.

Convivialité en temps libre

L'industrie de l'agence a mauvaise réputation en matière de surmenage. Pas chez nous. Vous êtes le meilleur collègue quand il y a plus dans la vie que le travail.

Équipe sociale

GO, soirées de jeux, crossfit, conférences, bars du vendredi, grandes fêtes, réunions familiales et sorties spontanées. Nous sommes des êtres sociaux.

Honnête et bon

Nous ne sommes pas des saints, mais nous sommes tous des gens décents et nous nous assurons que le travail que nous créons en équipe a un impact positif sur le monde que nous habitons actuellement.

Postes en vedette

Nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels, alors n'hésitez pas à nous contacter à tout moment. Si vous avez ce qu'il faut, nous trouverons une place pour vous.

Actuellement, nous recrutons activement pour 1 des postes de concepteur.

Postulez ici!

(L’équipe des ressources humaines m'a dit que le bouton "postuler" était trop petit avant. Désolé.)